Accompagnateurs Caissiers N2 Desjardins

Commande ID:36601
Date de publication Web:11/13/2019
Lieu du poste:Montreal Québec , H3C 1N4
Fonctions du poste en français:

 

- Vous possédez de l'expérience en tant que caissier bancaire ?

- Vous aimez expliquer, former et voir évoluer les gens que vous avez formés ?

 

Pourquoi ne pas devenir formateur de caissier Desjardins ?

 

Vos responsabilités seront :

 

-Être une personne clé dans la réussite de l’équipe des institutions financières de GardaWorld Services de placement.
-Accompagner et intégrer les nouveaux caissiers Desjardins au sein de notre équipe.
-Détenir un rôle d’agent administratif dans le processus de formation.
-Enseigner et superviser les nouveaux caissiers Desjardins dans leurs fonctions.
-Développer des partenariats
-Assurer le suivi, faire des évaluations des nouveaux employés

Avantages du poste :


-Salaire compétitif
-Emploi permanent et heures garanties.
-Possibilité d’horaire flexible : temps plein ou temps partiel.

-Rabais corporatifs et assurances collectives après 3 mois!

 

Le candidat idéal :


-Détient un DES et possède un minimum de 6 mois d’expérience récente comme caissier Desjardins.
-Démontre une grande autonomie.
-Écoute et s’adapte aux différents candidats en formation.
-Détient une habileté relationnelle dans le transfert des connaissances.
-Est mobile (déplacement) à Montréal  

Une opportunité vous attend !


Envoyez votre CV à laurie.espoto@garda.com en inscrivant la référence 36601.

 

Pour connaitre nos opportunités d’emploi en primeur, suivez-nous sur www.garda.com/fr/carrieres-can

Services de Placement par GardaWorld propose des opportunités d’emploi chez ses clients en temporaire et permanent dans plusieurs domaines tels que le service à la clientèle, vente, finance, administratif, comptabilité, centre d’appels, industriel et logistique. Spécialisée en impartition de personnel, GardaWorld, a su développer une façon de faire unique et éprouvée offrant une rapidité et une flexibilité de service sans pareil sur le marché.

GardaWorld est un employeur qui applique les principes d’équité en matière d’emploi et fier de promouvoir un environnement diversifié. Nous ne faisons aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou d'autres pratiques d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, nationalité, âge, état matrimonial, statut de vétéran, handicap ou tous autres statuts protégés. Le masculin est utilisé pour alléger le texte.